黨 群 通 訊
第 二 期
主辦人民電器集團(tuán)黨委辦
主辦 2005年8月11日
人民電器集團(tuán)文明辦
本期目錄
一、非公企業(yè)黨員先進(jìn)性教育要做到“四個(gè)”針對(duì)
二、珍惜資源 構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)
三、“雙百結(jié)對(duì) 共建文明”
四、黨員風(fēng)采之一：《顧大家，舍小家》
五、簡(jiǎn)訊五則
非公企業(yè)黨員先進(jìn)性教育
要做到“四個(gè)”針對(duì)
為了把這次保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)抓實(shí)、抓出成效，首先我們把這次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的效果目標(biāo)定位在：黨員的素質(zhì)有新的提高；各黨支部建設(shè)有新的加強(qiáng)；黨員的工作作風(fēng)、工作效率和凝聚力有新提升；黨員為企業(yè)服務(wù)的能力有新的成效。目標(biāo)確定好了，如何使目標(biāo)的達(dá)成度更有效，這就需要相應(yīng)的手段和措施的到位，除了按市委組織部、鎮(zhèn)黨委的布署任務(wù)和要求完成外，我們根據(jù)人民電器集團(tuán)的實(shí)際，針對(duì)性地把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為一種長(zhǎng)效機(jī)制來抓，并做好四個(gè)針對(duì)：
一是針對(duì)企業(yè)黨員的工作現(xiàn)狀和各層面黨員的思想狀況，進(jìn)行分門別類式教育指導(dǎo)，力爭(zhēng)先進(jìn)性教育的針對(duì)性、主動(dòng)性、實(shí)效性。對(duì)企業(yè)中層以上干部的黨員，教育的側(cè)重點(diǎn)是圍繞企業(yè)的發(fā)展，法律、法規(guī)、文明經(jīng)商、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、關(guān)心服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)；技術(shù)骨干的中層以下干部類黨員，是企業(yè)的中堅(jiān)力量，教育的側(cè)重點(diǎn)是工作作風(fēng)、凝聚力、服務(wù)員工，創(chuàng)新意識(shí)的發(fā)揮。普通員工黨員，是企業(yè)員工中工作的帶頭人，教育的側(cè)重點(diǎn)是在要嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，在崗位中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對(duì)不同類別的黨員，教育的方法、手段、形式也有所不同，所達(dá)到的效果也不同。
二是針對(duì)企業(yè)發(fā)展的和諧機(jī)制，結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的活力，建立人文關(guān)懷的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞保障企業(yè)員工的根本利益，建立關(guān)愛機(jī)制。黨員干部極力做好“三通三連”工作。進(jìn)行一次訪貧扶貧活動(dòng)，由共產(chǎn)黨員帶頭舉行一次關(guān)愛外來員工子女就學(xué)捐助活動(dòng)；圍繞群眾的物質(zhì)需求，建立服務(wù)人的機(jī)制。開展“手拉手，心連心”互動(dòng)活動(dòng)，要求每個(gè)黨員與五名員工結(jié)對(duì)，在思想、生活、工作中相互交流，關(guān)注他們，員工生日來到時(shí)，工會(huì)為每個(gè)員工送一個(gè)生日蛋糕，一張生日賀卡；圍繞滿足員工精神需求，建立教育人的機(jī)制，通過開展一些寓教于樂的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
三是針對(duì)企業(yè)發(fā)展這一根本大計(jì)，在本次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中我們把黨員如何發(fā)揮模范帶頭作用，擺到黨委工作的重要議事日程，由黨委牽頭，團(tuán)委和工會(huì)組織向集團(tuán)員工發(fā)出《構(gòu)建和諧非公企業(yè)，打造百年偉業(yè)》倡議書。充分反映共產(chǎn)黨員在構(gòu)建和諧非公企業(yè)中發(fā)揮的巨大作用。并開展 “我為企業(yè)發(fā)展出金點(diǎn)子”活動(dòng)，要求每位黨員干部積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把企業(yè)的發(fā)展系在心上，在充分聽取廣大員工意見的基礎(chǔ)上，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)上一份禮物，對(duì)好的金點(diǎn)子若被企業(yè)采納，將通報(bào)表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)，從而帶動(dòng)廣大員工熱愛企業(yè)獻(xiàn)身企業(yè)。
四是針對(duì)非公企業(yè)思想政治工作教育開展難的實(shí)際，在進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育的同時(shí)，進(jìn)一步健全黨、工、團(tuán)組織，為思想政治工作提供組織保證，全體共產(chǎn)黨員要成為黨的路線、方針、政策落實(shí)和深化到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)上的宣傳員，要不斷提高自身的理論素質(zhì)和教育水平，在黨員與員工之間建立“一幫一”，“一對(duì)一”經(jīng)常在員工中進(jìn)行法律知識(shí)，市場(chǎng)知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時(shí)每位共產(chǎn)黨員要通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)會(huì)做員工的思想教育工作，切實(shí)了解員工的的所思、所想、所需，把做好員工的政治思想工作，幫助員工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，講職業(yè)道德、又辦實(shí)事，即要以理服人，又以情感人，在做政治思想工作中要有人情味，在辦實(shí)事中貫穿政治思想教育，通過解決員工實(shí)際問題，現(xiàn)實(shí)問題，引導(dǎo)員工提高政治思想覺悟和精神境界。 （人民電器集團(tuán) 王歲寶）
珍惜資源 構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)
為積極響應(yīng)國(guó)家構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，人民集團(tuán)黨委與人民集團(tuán)精神文明建設(shè)委員會(huì)聯(lián)合倡議《珍惜資源 構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)》。
一、牢固樹立資源節(jié)約意識(shí)，“一水一電，當(dāng)思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱”充分認(rèn)識(shí)我國(guó)資源狀況和供求矛盾，不斷增強(qiáng)資源節(jié)約意識(shí)，帶頭節(jié)約資源，從自身做起，養(yǎng)成科學(xué)合理利用資源的好習(xí)慣，各級(jí)干部、共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員要爭(zhēng)做企業(yè)節(jié)約資源的示范者、推動(dòng)者和帶頭者。
二、形成資源節(jié)約全面之勢(shì)，資源節(jié)約工作應(yīng)落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)車間、每個(gè)崗位、每位員工、每人心中。做到人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)，注意每一個(gè)節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個(gè)浪費(fèi)漏洞，加強(qiáng)資源節(jié)約的監(jiān)督檢查，把節(jié)電、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材，減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動(dòng)。
三、倡導(dǎo)資源節(jié)約自律行為，積極開展“六個(gè)一”的節(jié)約活動(dòng)，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一粒小螺絲、每一分錢。高層干部要以元角精打細(xì)算，各部門經(jīng)理要以分厘精打細(xì)算，積極倡導(dǎo)保證消費(fèi)和健康文明的生活方式，堅(jiān)持節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。充分利用自然資源，減少照明設(shè)備能耗，做到人走“燈”滅，人走“機(jī)”關(guān)。特別注意中午下班后要關(guān)閉電腦、打印機(jī)、電風(fēng)扇等全部用電設(shè)施電源，盡管避免辦公設(shè)備處于待機(jī)狀態(tài)。提倡雙面用紙，注意信封，復(fù)印紙的再利用，充分發(fā)揮無紙化辦公的優(yōu)勢(shì)。
四、完善資源節(jié)約各項(xiàng)措施，建立和完善資源節(jié)約各項(xiàng)有效措施。嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)的照明、空調(diào)、電風(fēng)扇、辦公設(shè)備、公務(wù)用車等用能設(shè)施，設(shè)備的管理。加強(qiáng)辦公設(shè)備和公務(wù)用車的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備完好，最大限度地延長(zhǎng)使用壽命，降低辦公、通訊費(fèi)用支出，減少不必要的會(huì)議、出差等公務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)開支。
五、進(jìn)一步加大資源節(jié)約的宣傳力度，各部門、各車間、各單位的負(fù)責(zé)人要積極行動(dòng)起來，響應(yīng)集團(tuán)的號(hào)召，利用晨會(huì)，宣傳到每位員工，要講明、講透、講到位。工會(huì)、團(tuán)委的宣傳櫥窗，黨群簡(jiǎn)報(bào)、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種宣傳形式要加大宣傳。在集團(tuán)內(nèi)形成人人珍惜資源，節(jié)約資源，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)的良好風(fēng)氣。
同志們，讓我們?nèi)鎰?dòng)員共同積極行動(dòng)起來，牢固樹立資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，“讓節(jié)約成為習(xí)慣”，“讓節(jié)約成為生活方式”，堅(jiān)持從自己做起，從每一天做起，從每一件小事做起，為加快建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)，努力構(gòu)建資源節(jié)約型企業(yè)，打造和諧企業(yè)做一名節(jié)約型的使者。
（人民電器集團(tuán)黨委 人民電器集團(tuán)精神文明建設(shè)委員會(huì)）
“雙百結(jié)對(duì) 共建文明”
近日樂清市委辦公室，樂清市人民政府辦公室發(fā)出在全市開展“雙百結(jié)對(duì) 共建文明”活動(dòng)。按照統(tǒng)一布署要求，人民電器集團(tuán)與柳市鎮(zhèn)楊宅村結(jié)對(duì)。8月9日上午人民電器集團(tuán)與柳市鎮(zhèn)楊宅村簽訂了共建文明協(xié)議書。在5年內(nèi)，力爭(zhēng)把結(jié)對(duì)村建成文明村。
文明單位重點(diǎn)做好以下工作：
一是向結(jié)對(duì)村輸入信息、技能，幫助結(jié)對(duì)村研究制訂經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，打開致富門路；二是經(jīng)常深入到結(jié)對(duì)村，采取舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，進(jìn)行形勢(shì)政策、健康生活、文明素養(yǎng)等方面的教育，向農(nóng)民傳授現(xiàn)代文明生活方式；三是有針對(duì)性地為結(jié)對(duì)村培養(yǎng)文體骨干，指導(dǎo)開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，活躍農(nóng)村文化生活，凈化社會(huì)風(fēng)氣；四是力所能及地為結(jié)對(duì)村提供一些生產(chǎn)生活方面的物品和適合農(nóng)民閱讀的書籍；五是與結(jié)對(duì)村共同制訂文明創(chuàng)建計(jì)劃，設(shè)計(jì)創(chuàng)建載體，幫助結(jié)對(duì)村在5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上文明村的目標(biāo)；六是根據(jù)結(jié)對(duì)村的需求，每年為結(jié)對(duì)村辦1-2件實(shí)事。
行政村重點(diǎn)做好以下工作：
發(fā)揮農(nóng)村土地、環(huán)境、資源、勞動(dòng)力等方面的優(yōu)勢(shì)，為文明單位的建設(shè)和發(fā)展提供實(shí)踐平臺(tái)；邀請(qǐng)文明單位干部職工到村里體驗(yàn)生活，接受教育，力所能及地為文明單位提供種類服務(wù)。
（高懷冬）
黨員風(fēng)采之一：
顧大家，舍小家
——記共產(chǎn)黨員陳雙龍的先進(jìn)事跡
陳雙龍，男，中共黨員，現(xiàn)齡32歲。現(xiàn)人民電器集團(tuán)二車間主任，他于1998年加盟人民電器集團(tuán)，2003年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。陳雙龍?jiān)谌嗣耠娖骷瘓F(tuán)工作的七年間，他從一名普通的員工到一名車間主任，當(dāng)人們問他：你在人民電器集團(tuán)最大的感受是什么時(shí)，他毫不猶豫地回答：人民電器集團(tuán)是我家，是我成長(zhǎng)的溫暖之家。七年來，每年的每次臺(tái)風(fēng)他都堅(jiān)守在人民集團(tuán)抗臺(tái)第一線，戰(zhàn)斗在人民集團(tuán)這個(gè)大家庭里。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不忍心，多次勸他，臺(tái)風(fēng)到了，家里要安排好，公司人員可以安排出來，你還是回自己的家，做好抗臺(tái)，卻被他婉言謝絕了，幾年如一日，他每天早上六點(diǎn)四十趕到廠里，晚上到六點(diǎn)才離開，遇到生產(chǎn)任務(wù)繁忙，工人晚上都要加班，作為車間主任他堅(jiān)持崗位，最后一個(gè)離開車間。當(dāng)談到你工作這么忙，你為家庭付出了多少時(shí)間，他沉思了很久，眼圈濕潤(rùn)了，沉重地說：我對(duì)家真有負(fù)罪感：當(dāng)老婆生小孩時(shí)，作為一名丈夫在這個(gè)時(shí)候卻不在她身邊，而堅(jiān)守在工作崗位；在老婆做月子時(shí)，最需要人照顧，但這時(shí)廠里又是生產(chǎn)任務(wù)最繁忙時(shí)期，他卻象平時(shí)一樣早出晚歸，從沒請(qǐng)過一天假，現(xiàn)在孩子一天天長(zhǎng)大了，但作為父親難有時(shí)間和孩子在一起逗逗樂，因?yàn)樵绯可习鄷r(shí)，孩子還在睡覺，晚上回到家，孩子也常常睡覺了。今年七月份，“海棠”臺(tái)風(fēng)襲擊我市，這期間，他的母親左半身突然不能動(dòng)彈，經(jīng)醫(yī)生檢查是中樞神經(jīng)損傷，住院半個(gè)多月，家里人沒敢告訴他，當(dāng)他得知后，由于抗臺(tái)工作及抗臺(tái)過后車間生產(chǎn)任務(wù)忙，一直抽不出時(shí)間去看望母親，作為兒子孝敬父母是人之常情，可陳雙龍卻沒有做到，是因?yàn)樽鳛橐幻伯a(chǎn)黨員的他，始終把人民的利益，把集團(tuán)的利益放在首位。他最后感慨地說：是黨培養(yǎng)了我，是人民集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)給了我獻(xiàn)身人民集團(tuán)的本領(lǐng)，我要與人民集團(tuán)同呼吸，共命運(yùn)。
（人民電器黨委整理）
簡(jiǎn)訊：
1、中共人民電器集團(tuán)委員會(huì)近日出臺(tái)了《黨員發(fā)展工作細(xì)則》。為了切實(shí)保證新發(fā)展的黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，人民電器集團(tuán)各級(jí)黨組織要把吸收具有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子入黨，作為一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。
2、一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本，尤其要有一支德才兼?zhèn)涞闹星嗄旰髠涓刹筷?duì)伍，近日，人民集團(tuán)董事會(huì)與黨委就后備干部的培養(yǎng)有新舉措，推出人才培養(yǎng)建設(shè)工程，通過各部門和單位的推薦，經(jīng)組織全面考察，30多名中青年作為人民電器集團(tuán)第一批后備干部的培訓(xùn)班學(xué)員，通過一至兩年全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，為今后集團(tuán)干部的錄用提供保證。
3、8月10日溫州電視臺(tái)《時(shí)代風(fēng)采》欄目攝制組一行四人，來我人民電器集團(tuán)采訪黨建工作的開展情況，尤其是人民電器集團(tuán)在構(gòu)建和諧非公企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展方面所做的工作。這次《時(shí)代風(fēng)采》欄目攝制組來我人民電器集團(tuán)的采訪是受溫州市委組織部委托，在全溫州市企業(yè)中只選擇兩家。我人民電器集團(tuán)很榮幸地被作為采訪單位。 （黨委、文明辦組稿）